为丰富2025级新生的老员工活，帮助同学们深入了解第二课堂成绩单制度，公司第三届员工党建·团委·员工会招新暨二课制度宣讲会于10月12日上午在逸夫楼小礼堂顺利开展，公司第三届主席团成员、各部门负责人及2025级全体新生参加会议。
会议伊始，员工会主席团成员廖豪杰以“老员工活应该如何度过”为主题展开分享。他结合自身学习与工作经历，从“探索成长边界”“直面挑战突破”“锤炼综合能力”“夯实专业学识”四个维度，为新生提供了清晰的老员工活规划思路，不仅缓解了新生的适应焦虑，更激发了大家主动规划、积极进取的热情。
随后，二课运营中心负责人冉恩琪从综测简介、实施细则、补充说明和答疑环节四个方面，系统介绍了第二课堂成绩单制度。通过具体的案例分析，帮助新生们全面掌握了二课制度的操作要点，深刻理解了其在提升综合素质、助力未来发展中的重要作用，为后续积极参与二课活动打下了坚实基础。
在部门招新宣讲环节，各部门结合自身职能特点，通过精心制作的PPT、短视频，生动呈现了部门的工作内容、品牌活动与团队文化。宣讲过程中，各部门还设置了互动问答环节，针对新生提出的“部门工作强度”“是否需要相关技能基础”“如何平衡工作与学习”等问题，负责人均耐心解答，现场互动频繁，气氛热烈。
本次招新暨二课制度宣讲会的顺利开展，既是公司搭建新生适应平台、助力成长发展的重要举措，也是加强员工队伍建设、推动新学年员工工作的关键环节。通过政策解读与组织展示的有机结合，不仅帮助新生明确了老员工活的方向与路径，更为公司选拔优秀员工骨干、充实员工工作力量提供了有力支撑。相信在本次活动的推动下，2025级新生将以更饱满的热情融入校园生活，为公司的发展注入新的活力。
